حاسبة أجر ساعات العمل الإضافية في نظام العمل السعودي

حاسبة ساعات العمل الإضافية تحسب الأجر المستحق عن الساعات التي تتجاوز ساعات العمل الرسمية وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي. تُظهر الحاسبة الأجر الطبيعي للساعة وأجر الساعة الإضافية وإجمالي الراتب الشهري.

أجر الساعات الإضافية هذا الشهر

562.5 ريال

الأجر الطبيعي للساعة
37.5 ريال
أجر الساعة الإضافية (150%)
56.25 ريال
عدد الساعات الإضافية
10 ساعة
إجمالي الراتب هذا الشهر
9,562.5 ريال

وفق المادة 107 من نظام العمل السعودي: الأجر الإضافي = 150% من أجر الساعة الطبيعية.

المعادلة المستخدمة

أجر الساعة الطبيعية = الراتب الشهري الشامل ÷ 30 يوماً ÷ 8 ساعات. أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة الطبيعية × 1.5 (أي 150%). أجر الإضافي = أجر الساعة الإضافية × عدد الساعات الإضافية.

أمثلة عملية

  • راتب 9,000 ريال + 10 ساعات إضافيةأجر إضافي 562.5 ريال | إجمالي 9,562.5 ريال
  • راتب 6,000 ريال + 20 ساعة إضافيةساعة طبيعية 25 ريال | إضافية 37.5 ريال | إجمالي 750 ريال
  • راتب 12,000 ريال + 15 ساعة إضافيةأجر إضافي 1,125 ريال | إجمالي 13,125 ريال

الأسئلة الشائعة

ما نسبة أجر العمل الإضافي في نظام العمل السعودي؟
وفق المادة 107 من نظام العمل يُحسب أجر الساعة الإضافية بنسبة 150% من أجر الساعة الطبيعية.
ما الحد الأقصى لساعات العمل الإضافية؟
يحدد نظام العمل ساعات عمل يومية اعتيادية لا تزيد على 8 ساعات أو 48 ساعة أسبوعياً، ويجوز تشغيل الموظف ساعات إضافية بشرط موافقته وفق ضوابط الوزارة.
كيف يُحسب الأجر الساعي من الراتب الشهري؟
يُقسَّم الراتب الشهري الشامل على 30 يوماً ثم على 8 ساعات للوصول إلى أجر الساعة الطبيعية.
هل ينطبق نظام الساعات الإضافية على الموظفين الحكوميين؟
لا، تُطبَّق أحكام نظام العمل على القطاع الخاص، أما الجهات الحكومية فتخضع لأنظمة الخدمة المدنية الخاصة بها.
هل أجر العمل الإضافي خاضع للتأمينات الاجتماعية؟
أجر العمل الإضافي غير منتظم لا يدخل في وعاء اشتراك التأمينات الاجتماعية الذي يشمل الراتب الأساسي وبدل السكن فقط.

أدوات ذات صلة