حاسبة نهاية الخدمة في النظام السعودي
آخر تحديث:
حاسبة نهاية الخدمة تقدّر مكافأتك وفق المادتين 84 و85 من نظام العمل السعودي، وتميّز بين حالتي الفصل والاستقالة لأن المستحق يختلف بينهما. أدخل آخر راتب ومدة الخدمة وسبب انتهاء العلاقة لتظهر النتيجة فوراً.
المبلغ المستحق لنهاية الخدمة
33,000 ريال
- المكافأة الكاملة
- 33,000 ريال
- الحالة
- فصل من صاحب العمل
تنبيه: النتيجة تقديرية وفق المادتين 84 و85 من نظام العمل السعودي، وتفترض عقداً غير محدد المدة. قد تختلف الحالات الخاصة (المادة 87) وعقود المدة المحددة؛ راجع مكتب العمل أو مختصاً قانونياً.
المعادلة المستخدمة
المكافأة الكاملة = (آخر راتب × نصف شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات) + (آخر راتب × شهر كامل عن كل سنة بعد الخمس سنوات الأولى). عند الفصل من صاحب العمل تُصرف المكافأة كاملة. وعند الاستقالة: لا شيء إذا كانت الخدمة أقل من سنتين، وثلث المكافأة من سنتين إلى أقل من 5 سنوات، وثلثاها من 5 إلى أقل من 10 سنوات، وكاملة عند 10 سنوات فأكثر.
أمثلة عملية
- راتب 6,000 ريال + 8 سنوات + فصل من العمل33,000 ريال (المكافأة كاملة)
- راتب 6,000 ريال + 8 سنوات + استقالة22,000 ريال (ثلثا المكافأة)
- راتب 6,000 ريال + 3 سنوات + استقالة3,000 ريال (ثلث مكافأة كاملة قدرها 9,000)
الأسئلة الشائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في النظام السعودي؟
ما الفرق بين مكافأة الفصل والاستقالة؟
هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الراتب الشامل؟
هل يستحق الموظف مكافأة إذا استقال قبل سنتين؟
كيف تُحسب أجزاء السنة في مدة الخدمة؟
هل تشمل هذه الحاسبة الحالات الخاصة وعقود المدة المحددة؟
أدوات ذات صلة
مقالات ذات صلة
- بدل السكن: كيف تحسب قيمته الشهرية والسنوية والنسبة الشائعة
بدل السكن نسبة من راتبك الأساسي لا رقم عشوائي. هذا الدليل يشرح كيف تحسبه شهرياً وسنوياً، والنسبة الشائعة، وأثره على التأمينات ونهاية الخدمة.
- المواريث الشرعية: أنصبة الورثة في الحالات الأساسية
التركة تُقسَّم بفروض مقدّرة ثم تعصيب، بعد سداد الدين والوصية. هذا الدليل يشرح الحالات الأساسية بالأرقام، ويوضّح أين تبدأ الحالات التي تحتاج مختصاً.
- حساب العمر بالهجري والميلادي: لماذا يختلف عمرك بين التقويمين
عمرك بالهجري أكبر من الميلادي — ويزيد سنة كاملة كل 33 عاماً تقريباً. هنا سبب الفرق وكيف يُحسب العمر بدقة لأي غرض رسمي.
- الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي: كم يوماً تستحق وكيف يُحسب بدلها
21 يوماً ترتفع إلى 30 بعد خمس سنوات — لكن ماذا يحدث للأيام التي لم تأخذها عند ترك العمل؟ هنا حساب الرصيد والبدل بالأرقام.
ضمّن هذه الأداة في موقعك
انسخ الكود التالي وألصقه في صفحة موقعك لعرض الأداة لزوّارك مجاناً مع رابط للمصدر.