حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
آخر تحديث:
حاسبة نهاية الخدمة في الإمارات تقدّر مكافأتك المستحقة عند انتهاء عقد العمل في القطاع الخاص وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021. تُحتسب المكافأة على الراتب الأساسي الشهري فقط — دون بدلات السكن والنقل والمرافق — بواقع 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة بعدها، بشرط إتمام سنة خدمة متصلة، وبحدٍّ أقصى لا يتجاوز أجر سنتين. أدخل راتبك الأساسي ومدة خدمتك لتعرف قيمة مكافأتك فوراً.
الأساسي فقط دون بدل السكن أو النقل — عليه تُحسب المكافأة قانوناً.
مكافأة نهاية الخدمة المستحقة
45,000 درهم
- الأجر اليومي
- 333.33 درهم
- إجمالي أيام الأجر
- 135 يوم
تنبيه: هذه الحاسبة للاسترشاد التقديري وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021؛ وقد تختلف التفاصيل في بعض المناطق الحرة (مثل مركز دبي المالي DIFC ونظام DEWS، وسوق أبوظبي العالمي ADGM) أو الحالات الخاصة. للاعتماد الرسمي راجع وزارة الموارد البشرية والتوطين أو مختصاً قانونياً.
المعادلة المستخدمة
الأجر اليومي = الراتب الأساسي الشهري ÷ 30. المكافأة = (الأجر اليومي × 21 × سنوات الخدمة حتى 5 سنوات) + (الأجر اليومي × 30 × ما زاد عن 5 سنوات). ثم يُطبَّق سقف بحيث لا يتجاوز مجموعُ المكافأة أجرَ سنتين (الراتب الأساسي × 24). لا تُستحق مكافأة قبل إتمام سنة خدمة متصلة كاملة، وتُحسب السنوات الجزئية بعد السنة الأولى بالتناسب.
أمثلة عملية
- راتب أساسي 10,000 درهم + 3 سنوات خدمة21,000 درهم (63 يوم أجر)
- راتب أساسي 10,000 درهم + 6 سنوات خدمة45,000 درهم (135 يوم أجر)
- راتب أساسي 8,000 درهم + 8 أشهر خدمةلا تُستحق مكافأة (أقل من سنة متصلة)
الأسئلة الشائعة
هل تُحسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الراتب الشامل؟
هل تنقص المكافأة إذا استقلتُ بدل أن يفصلني صاحب العمل؟
ما الحد الأدنى لمدة الخدمة لاستحقاق المكافأة؟
كم يوماً أستحق عن كل سنة خدمة؟
هل هناك حد أقصى لمكافأة نهاية الخدمة؟
هل تنطبق الحاسبة على المواطنين الإماراتيين؟
ألم يُلغَ الفرق بين العقد المحدّد وغير المحدّد؟
أدوات ذات صلة
ضمّن هذه الأداة في موقعك
انسخ الكود التالي وألصقه في صفحة موقعك لعرض الأداة لزوّارك مجاناً مع رابط للمصدر.