حاسبة رصيد الإجازة السنوية وبدلها في نظام العمل السعودي
آخر تحديث:
حاسبة الإجازة السنوية تحدد عدد أيام إجازتك المستحقة وقيمة بدلها المالي وفق المادة 109 من نظام العمل السعودي. أدخل راتبك وسنوات خدمتك وأي رصيد إجازات متراكمة لمعرفة مستحقاتك فوراً.
قيمة الإجازة السنوية
4,200 ريال
21 يوماً في السنة (خدمة أقل من 5 سنوات)
- الأجر اليومي
- 200 ريال
- الإجازة السنوية المستحقة
- 21 يوم
تنبيه: النتيجة تقديرية وفق المادة 109 من نظام العمل السعودي، وتفترض أجراً شاملاً ثابتاً وعقداً اعتيادياً. قد تختلف الحالات الخاصة؛ راجع مكتب العمل أو مختصاً قانونياً.
المعادلة المستخدمة
أيام الإجازة = 21 يوماً إذا كانت سنوات الخدمة أقل من 5، وترتفع إلى 30 يوماً عند 5 سنوات فأكثر. الأجر اليومي = الراتب الشهري الشامل ÷ 30. قيمة الإجازة = الأجر اليومي × عدد أيام الإجازة. الأيام المتراكمة = الأجر اليومي × الأيام المتراكمة.
أمثلة عملية
- راتب 6,000 ريال + 3 سنوات خدمة21 يوماً | أجر يومي 200 ريال | الإجازة 4,200 ريال
- راتب 9,000 ريال + 7 سنوات خدمة30 يوماً | أجر يومي 300 ريال | الإجازة 9,000 ريال
- راتب 6,000 ريال + 3 سنوات + 15 يوماً متراكمةإجازة 4,200 ريال + متراكمة 3,000 ريال
الأسئلة الشائعة
متى يستحق الموظف 30 يوماً بدلاً من 21؟
هل تُحسب الإجازة على الراتب الأساسي أم الشامل؟
ماذا يحدث للإجازات المتراكمة عند انتهاء العقد؟
هل يمكن احتساب إجازة جزئية السنة؟
هل تشمل الإجازة أيام الجمعة والأعياد؟
أدوات ذات صلة
مقالات ذات صلة
- أجر ساعات العمل الإضافية في السعودية: كيف يُحسب بنسبة 150%
الأوفر تايم ليس مجرد ساعات زائدة — كل ساعة تساوي 150% من أجرك العادي. لكن أغلب الناس يخطئون في حساب أجر الساعة أصلاً.
- الإجازة السنوية في نظام العمل السعودي: كم يوماً تستحق وكيف يُحسب بدلها
21 يوماً ترتفع إلى 30 بعد خمس سنوات — لكن ماذا يحدث للأيام التي لم تأخذها عند ترك العمل؟ هنا حساب الرصيد والبدل بالأرقام.
- حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية: الطريقة والأمثلة 2026
كم تستحق فعلاً عند ترك العمل؟ الفرق بين الاستقالة وإنهاء العقد يغيّر المبلغ كثيراً. هذا الدليل يشرح المعادلة بأمثلة واضحة.
ضمّن هذه الأداة في موقعك
انسخ الكود التالي وألصقه في صفحة موقعك لعرض الأداة لزوّارك مجاناً مع رابط للمصدر.